أهلاً وسهلاً بك زائرنا الكريم .. أهلاً بكم فى منتدى هويدى ..
للتصفح الكامل ومشاهدة كافة المواضيع والروابط يُرجى التسجيل بالمنتدى
أهلاً وسهلاً بك زائرنا الكريم .. أهلاً بكم فى منتدى هويدى ..
للتصفح الكامل ومشاهدة كافة المواضيع والروابط يُرجى التسجيل بالمنتدى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
إعلان هام : إلى السادة الأعضاء والمسجلين الجدد والزوار بمنتدى هويدى ، أهلاً وسهلاً بكم فى ( منتدى هويدى للمعارف والعلوم القانونية ) فى ثوبه الجديد وبأحدث التقنيات ونسخته الماسية .. ندعوكم للتسجيل بالمنتدى الجديد والإستفادة بأعمالكم ومنشوراتكم .. إضغط هنا لتحويلك للمنتدى الجديد .. نتشرف بكم دائماً أعضاءً وزوار ..
دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر FEM38852
دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر FEM38852

 

 دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
محمود بديوى
المشرف العام
المشرف العام
محمود بديوى


الجنس : ذكر
الابراج : الاسد
عدد المساهمات : 135
نقاط : 824
السٌّمعَة : 1
تاريخ الميلاد : 19/08/1982
تاريخ التسجيل : 21/02/2010
العمر : 41
الموقع الموقع : hewidy.yoo7.com
المزاج المزاج : الحمد لله

دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر Empty
مُساهمةموضوع: دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر   دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر Emptyالجمعة 19 مارس 2010, 6:28 pm

جديد





دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر

إنه في يوم


بناء علي طلب
السيد /
المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / محمود بديوى
المحامي


أنا / محضر
محكمة
الجزئية انتقلت في تاريخه إلي حيث إقامة
:-


1- السيد / المقيم متخاطبا مع:-


2- السيد / وكيل
نيابة الجزئية
بصفته ويعلن بسراي النيابة بمحكمة
متخاطبا مع :-



وأعلنتهما
بالاتي




الطالب يعمل لدي
المعلن إليه الأول بمحله الكائن بجهة
بوظيفة بمرتب قدره شهريا ( أو يوميا ) ولازال يباشر
عمله ويؤدي التزاماته علي أكمل وجه إلا
انه فوجئ بالمعلن إليه الأول يمتنع عن صرف أجره المستحق عن المدة من إلي وقدره وذلك بلا ادني سبب أو مسوغ قانوني
مخالفا بذلك حكم المادة 23 من قانون العمل رقم 137 سنة 1981 التي تلزم صاحب العمل
بان يؤدي اجر العامل فورا في احد أيام العمل وفي مكان العمل وذلك بالشروط والأوضاع
المقررة بالمادة 34 من نفس القانون كما لا تبرا ذمة صاحب العمل من الأجر إلا إذا
وقع العامل بما يفيد استلامه ( مادة 35 ) وحيث أن المادة 170 من قانون العمل المشار
إليه المعدل بالقانون رقم 33 لسنة 1982 تنص علي عقاب صاحب العمل الذي يخالف هذه
الأحكام بغرامة لا تقل عن خمسة جنيهات ولا تزيد علي عشرة جنيهات ولا يجوز الحكم
بوقف التنفيذ في العقوبات المالية أو النزول عن الحد الادني المقرر للعقوبة قانونا
(مادة 175 عمل ) ولما كانت نصوص قانون العمل المشار إليه وان كانت قد أناطت برجال
تفتيش العمل والضبطية القضائية صفة الضبط القضائي في تنفيذ أحكامه ( مادة 160) انه
لا يوجد في نصوصه ما يمنع العامل من الالتحاء إلي محكمة الجنح المختصة علي اعتبار
انه أضير من الجريمة التي ارتكبها صاحب العمل ومن حق الطالب أن يقيم نفسه مدعيا
مدنيا طبقا للمادة 251 إجراءات والمادة 163 مدني وقد ادخل المعلن إليه الثاني بصفته
لمباشرة الدعوي العمومية .



بناء
عليه


أنا المحضر سالف الذكر
أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة الابتدائية الدائرة أو الجزئية الكائن مقرها بجهة بجلستها العلنية التي سوف تنعقد
بمشيئة الله اعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يوم الموافق لكي يسمع المعلن إليه الأول طلبات
المعلن إليه الثاني توقيع العقوبة الواردة بالمواد 33 و 170 و 175 من قانون العمل
رقم 137 لسنة 1981 المعدل بالقانون رقم 32 لسنة 1982 وكذا إلزام الأول بان يؤدي
للطالب مبلغ 501 ج علي سبيل التعويض المؤقت عن الأضرار التي أصابته لأنه
بتاريخ بدائرة قسم (أو مركز ) امتنع عمدا عن أداء اجر الطالب حالة
كونه مأمورا بادائه فورا وكذا إلزامه المصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم
بالنفاذ مع حفظ حق الطالب في المطالبة بالأجر المستحق له وكذا سائر حقوقه الاخرى
.




ولأجل العلم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دعوى جنحة مباشرة لعدم الوفاء بالأجر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دعوي جنحة مباشرة من ورثة عامل متوفى للمطالبة باجره
» دعوى بطلان حكم لعدم بيان مادة الحكم
» دعوى استردادقيمة الاكتتاب لعدم بدء اجراءات التأسيس
» جنحة مباشرة طعناً على محرر بالتزوير
» ]دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: المنتديات القانونية :: القانون المدني :: قسم دعاوى العمل والتأمينات-
انتقل الى: